Inclusion : Tout nouvel employé a un mentor dans le salon qui s’assure de sa bonne intégration. Nous organisons régulièrement des événements hors des heures d’ouverture du salon afin de développer un sentiment d’appartenance pour l’ensemble de l’équipe. Nous mettons en place un environnement où règne le respect de tous ; des séances individuelles et des emplois consacrés spécifiquement au bien-être des employées abondent en ce sens.

Collaboration : Notre « Programme associé » oblige des liens solides ainsi qu’un travail d’équipe exemplaire durant les heures de travail et au-delà. La première question posée en entretien d’embauche est celle-ci : comment définis-tu le travail d’équipe?

Innovation : Nous sommes aux premières loges en matière de technologie des produits, de pratiques écologiques et de techniques utilisées par les plus grands noms de la coiffure. Nous sommes proactifs dans la recherche d’outils pour mieux accueillir les clients et recruter les employés.

Persévérance : Pour exercer le métier de styliste, il faut une certaine dose de confiance en ses habiletés en osant faire les choses différemment. Il faut le courage de tenter de nouvelles techniques pour se démarquer chaque jour, au gré des obstacles rencontrés.